Willkommen im Team!

Your Responsibilities:

• Prepare profit and loss statements and monthly closing and cost accounting reports.
• Compile and analyze financial information to prepare entries to accounts, such as general ledger accounts, and document business transactions.
• Establish, maintain, and coordinate the implementation of accounting and accounting control procedures especially with respect to strategy changes.
• Prepare payroll entries for the wage and salary administration for employees of Hyundai Capital
• Review of incoming and outgoing invoices
• Monitor and review accounting and related system reports for accuracy and completeness.
• Analyze revenue and expenditure trends and recommend appropriate budget levels, and ensure expenditure control.
• Explain billing invoices and accounting policies to staff and clients.
• Resolve accounting discrepancies.
• Recommend, develop and maintain financial data bases, computer software systems and manual filing systems
• Input and handling of financial data and reports for the company’s automated financial systems.
• Pre-preparation of the annual financial statement
• Assistance with the rendering of tax declarations and tax returns.
• Interact with internal and external auditors in completing audits.
• Provide accounting policy orientation for new staff.
• Direct financial audits and provide recommendations for procedural improvements.
• Assist Hyundai Capital Europe’s subsidiary in all accounting and tax related matters

Your profile:

• University degree in Finance or similar
• Min 3 years of accounting experience
• Accurate working style
• Fluent in German and English (written and verbal)
• Ability to work efficiently in a multicultural environment
• Strong business acumen & strategic mindset
• Strong analytical and problem solving skills
• Highly numerate, rigorous thinking, exceptional attention to detail
• Ability to challenge traditional ways of doing things
• Excellent interpersonal skills
• Good communication and presentation skills
• Strong customer orientation
• Proficient computing skills
• Ability to work in a highly time sensitive, dynamic and growing environment
• High degree of initiative, self-direction
• Ability to be flexible, follow tight deadlines, organize and prioritize work
• Solid work ethic and strong dedication to excellence & delivering results
• Self-confidence

Your Responsibilities:

• Business planning, budgeting and controlling
• Wholesale limits management
• Analysis on deviations reporting
• Corporate and organizational performance monitoring
• Profitability and pricing
• Managerial reporting
• (Re)defining and managing the controlling strategy

Your profile:

• University degree in Business Administration (Finance, Accounting, etc.), Mathematics or Computer Science required (Bachelor or Master)
• Minimum of 3 years’ professional experience in Banking/Financial services
• Very strong analytical, quantitative and problem solving skills balanced with execution skills
• Very good communication and presentation skills
• Ability to work in a highly time sensitive, dynamic and growing environment
• Ability to be flexible, follow tight deadlines, organize and prioritize work
• Proficient computing skills with all common office programs
• Experience with (captive) auto financing and/or process innovation organization preferred
• Very strong language skills in English (verbal/written)
• Ability to work in a dynamic, international environment
• Intercultural sensitivity

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Organisation des Bereiches Customer Service (Absatz- und Einkaufsfinanzierung)
• Verantwortlich für die Führung und die (Weiter-)Entwicklung der Mitarbeiter
• Unterstützung bei der Auswahl von externen Dienstleistern
• Entwicklung, Implementierung, Optimierung und Präsentation von effizienten Arbeitsprozessen
• Sicherstellung serviceorientierter und effizienter Arbeitsabläufe im Bereich Customer Service mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit (intern und extern) bei angemessener Kosten-/Nutzen Relation
• Repräsentation des Bereiches Customer Service innerhalb der HCBE mit dem Ziel als „Competence-Center“ rund um den Customer Service anerkannt zu werden.
• Abstimmung und Fortschrittskontrolle von notwendigen Programmierarbeiten zur Implementierung neuer und/oder effizienterer Arbeitsprozesse mit der IT-Abteilung sowie den IT-Dienstleistern
• Kontrolle der Einhaltung der durch HCBE vorgegebenen Arbeitsprozesse und Arbeitsanweisungen bei externen Dienstleistern (z. B. Call-Center/ZBII-Verwaltung)
• Sicherstellung der notwendigen aufsichtsrechtlichen Dokumentation der Arbeitsabläufe sowie der internen und externen Kontrollprozesse
• Mitarbeit im Tagesgeschäftes zur Vertragsabwicklung mit Händlern und Endkunden im Bereich Customer Service
  Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Beschwerdemanagements
• Organisation und Management des für den reibungslosen Arbeitsablauf erforderlichen Informationsflusses mit internen Abteilungen, externen Dienstleistern, Importeuren, Händlern und Endkunden.
• Koordination von Kundenanforderungen mit den Bereichen Importeur, Risk, Legal, IT und anderen Schnittstellen innerhalb und außerhalb der Bank.

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Banken- und/oder Automobilbereich
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Automobilfinanzierung in Deutschland
• Mindestens 5 Jahre Erfahrungen in den Bereichen Händlereinkaufs- und/oder Kundenfinanzierung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Aufbau von IT-Landschaften, Etablierung/Dokumentation von Prozessen und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z. B. Call- bzw. Service-Centern)
• Fähigkeit auch in schwierigen Situationen die richtigen Entscheidungen zu treffen und notwendige Aufgaben zu erledigen
• Hohe analytische Fähigkeiten und selbständige Arbeitsweise um den Bereich Customer Service zu entwickeln
• Flexible, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Fähigkeit ein Mitarbeiterteam zu führen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung
• Gute Präsentations- und MS Office Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interkulturelle Erfahrung in der Arbeitswelt

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Analysen und Entscheidungen privater und gewerblicher Darlehens- und Leasinganfragen
• Aufbereitung der Engagements hinsichtlich der Bildung von Kreditnehmer- und Risikoeinheiten unter Berücksichtigung des KWG und der CRR
• Risikoorientierte Analysen der wirtschaftlichen Verhältnisse auf Basis interner und externer Informationen sowie von Jahresabschlussunterlagen (Liquiditäts- und Bonitätsprüfung, Kennzahlenanalyse, Kreditwürdigkeitsprüfung)
• Ratingerstellung
• Bewertung der Kunden anhand von Ratings
• Bewertung und Festlegung von Kreditsicherheiten auf Basis von Kundenbonitäten
• Erstellung und Votierung von Kreditvorlagen, u.a. auch für übergeordnete Gremien

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. BWL) und/oder Bankausbildung
• Berufserfahrung in der Bonitätsprüfung von Privat- und Firmenkunden inkl. Bilanzprüfung und G&V-Analyse
• Erfahrung in der Bearbeitung notleidender Kredite
• Herausragende analytische Fähigkeiten
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und in Deutsch
• Erfahrung im internationalen Arbeitsumfeld einer internationalen Bank oder Automobilbranche wünschenswert
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• Fristgerechtes und organisiertes Arbeiten auch unter Zeitdruck
• Sehr hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Selbstvertrauen
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme

Your responsibilities:

• Responsible for monthly payroll processes and to provide a professional service across all aspects of employee and benefits administration, taking a proactive approach in ensuring that the company remains compliant with employment law and internal policies at all times
• Manage external payroll provider for all European locations; liaise with authorities and third parties
• Provide expertise to all Compensation & Benefits topics
• Management of special Absences (Overtime, Saturday and Holiday work)
• Manage all Pension Plans in all European countries with vendors
• Manage internal and external Audits with strong bank measurements
• Provide advice and assistance to team leaders and employees in operational HR matters
• Provide a professional service across all aspects of HR for the business, taking a proactive approach in ensuring that the company remains compliant with employment law at all times and internal policies
• Support all HR initiatives, projects that help to retain and develop Hyundai Capital Bank Europe GmbH
• Improve existing and implement non-existing regional HR processes (pro-actively lead HR initiatives with deep business impact

Your profile:

• A Bachelor’s degree in business administration, psychology or law with a focus on HR Management or equivalent qualification
• Minimum of 5 years solid Human Resource experience as all-rounder, banking environment preferable
• Strong in HR project management such as development and implementation of policies and processes, people development design, change management
• Excellent communication skills, both written and spoken and able to develop positive work relationships across all levels and functions and to negotiate skills coupled with strong ability to handle objections effectively
• Fluency in German and English
• Significant experience in an international setting with a diverse workforce
• Ability to articulate complex issues verbally and in writing in a concise manner
• Willingness to work autonomously and take initiatives to meet organizational objectives
• Strong competence in standard software application: Excel, Word and PowerPoint
• HR ERP Oracle Fusion knowledge preferable

Your responsibilities:

• Establish, maintain, and coordinate the implementation of tax and accounting control procedures especially with respect to strategy changes
• Assist Hyundai Capital Bank Europe’s subsidiary in all accounting and tax related matters, be the contact person for tax related requests
• Pre-preparation of the monthly and annual tax declarations (VAT, CIT), Calculation of the VAT bank recovery key
• Prepare transfer pricing documentation
• Prepare profit and loss statements and monthly closing and cost accounting reports
• Compile and analyze financial information to prepare entries to accounts such as general ledger accounts and document business transactions
• Monitor and review tax and accounting related system reports for accuracy and completeness, resolve tax and accounting discrepancies
• Assistance with the rendering of tax declarations and tax returns
• Recommend, develop and maintain financial data bases, computer software systems and manual filing systems
• Interact with internal and external auditors
• Provide tax policy orientation for new staff, explain invoice billing and tax policies to staff and clients
• Direct financial audits and provide recommendations for procedural improvements

Your profile:

• University or graduate degree in Tax and Accounting or a comparable degree
• Minimum of five years of working experience in a treasury-, controlling-, finance- or relevant consulting-position
• Highly numerate, rigorous thinking, exceptional attention to detail
• Fluent in German and English (written and verbal)
• Ability to work in a highly time sensitive, dynamic and growing environment
• Knowledge of captive or retail banking preferred

Your responsibilities:

• Advance methodology, rules and conventions for documentation of working instructions, company policies, organizational structure and business processes.
• Coordinate set up and development of processes and organize documentation including written rules of procedure and working instructions
• Support organizational units in initiation, design and implementation of processes and related documentation.
• Train organizational units on process- and organization-related topics (e.g. methodology, rules and tools etc.)
• Ensure that process and related policy documentation is maintained and consistent across business units.
• Provide consultation, support and coordinate design and implementation of bank-wide change projects
• Support and coordinate implementation of applicable regulatory changes
• Assist in the setup and maintenance of business continuity management and emergency procedures

Your profile:

• University degree or Banking Education
• At least three years of experience in working in a (captive) bank or leasing company
• Basic knowledge of core banking processes from a bank or leasing company
• Experience in process management and modeling in the financial industry
• Experience in working in complex process and IT related projects
• Outstanding analytical skills
• Good verbal and written communication skills (German and English)
• High degree of initiative, self-direction
• Ability to be flexible, follow tight deadlines, organize and prioritise work

Ihre Aufgaben:

• Anwendungsseitiges Abarbeiten von Testfällen im IT-System mit unterschiedlichem Schwerpunkt (z.B. Customer Service, Sales, Marketing, Legal)
• Fehler-, Problemdokumentation
• Kooperation mit externen Anbietern im Hinblick auf die Problemlösung
• Feedback zur Anwendungsfreundlichkeit
• Teilnahme an regelmäßigen internen Besprechungen sowie mit externen Anbietern
• Regelmäßige Berichterstattung über den Einsatz
• Prüfung, ob Businessprozesse korrekt ins IT-System übernommen wurden

Ihr Profil:

• Fach-/Hochschulstudium mit Vorlage einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung (vorzugsweise Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft, Rechtswissenschaften, Informatik)
• Erfahrungen im Systemtesting sind von Vorteil, aber keine Voraussezung
• Interesse am Finanz-/Auto-/Leasing-/Banken-Umfeld
• Sehr gute Befähigung zum zeitnahen Erfassen der Ergebnisse in den vorgegebenen Dokumenten
• Sehr gute Befähigung zur genauen Dokumentation der Ergebnisse
• Erfahrung in projektbezogener Teamarbeit von Vorteil
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil